獸醫學

-全台2/3開業獸醫來自
 本校孕育務實且專業的臨床獸醫師搖籃

全台2/3開業獸醫來自本校
孕育務實且專業的臨床獸醫師搖籃

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  屏科大位於南台灣畜禽水產養殖重鎮,整合獸醫學院下之獸醫學系、動物疫苗研究所、教學動物醫院、南區動物疾病診斷中心及南區魚病研究中心,積極規劃臨床教學課程,學生訓練方向皆應以產業需求為導向,使教學與產業擁有連貫性。

  目前國內擁有獸醫系所的學校共四所:台灣大學、中興大學、嘉義大學、屏東科大。根據中華民國獸醫師公會全國聯合會估算,目前,全台開業獸醫中,每三個就有兩個來自屏科大;就連國內兩大連鎖動物醫院體系:慈愛動物醫院、全國動物醫院的創辦人,也都是屏科大獸醫系的系友。

  事實上,屏科大獸醫系雖多年來穩居技職體系農業類第一志願,但由於學生組成仍維持高中、高職生各半,若單就去年大學申請入學做比較,屏科大最低錄取約為六十六級分,比起其他三校超過七十級分的高分,仍有一段差距。
 
  屏科大獸醫系系主任吳永惠分析,由於屏科大是技職體系,學生的經濟壓力普遍大,立即就業的需求也較其他三校高,雖有部分同學選擇升學,但系上仍以協助就業做為教學重心,「目標就是讓學生五年後,一畢業就能考取執照,一就業就能立刻上手。」也因此,雖然屏科大的入學分數較低,但考照錄取率卻和他校相去無幾,系上就業率達100%。
課程和研究所一樣講究
大三進實驗室,畢業要發表論文
  也就是這個「重新開始」的機會,讓屏科大能在同一個起跑點上與他校學生公平競爭,也讓在校五年,成為拉近差距的關鍵。而讓屏科大得以迎頭趕上的,就是該校獨有的「實務專題」必修課。
 
  實務專題課,要求三年級學生必須自訂研究專題,並於系上二十個研究室中,選擇自己希望加入、與研究內容有關的實驗室,歷經三年訓練後,所有同學皆須於畢業前發表論文。如此做法,等於是將研究所的教學方式提早搬到大學部,徹底實行師徒制。不過,進實驗室的目的,不是完成個人研究這麼簡單。早起上台報告、分享學術期刊,利用空堂、課餘時間看顧動物,做切片、細菌培養、病例探討,直到夜裡才能離校,幾乎就是屏科大獸醫系學生每天必經的生活,有時,甚至不只如此。獸醫系五年級的何崧豪說,許多一、二年級的學弟妹若提早進入研究室,可能必須從掃排泄物、清動物籠舍等吃力不討好的雜務做起,唯有盡早體驗獸醫不光鮮亮麗的一面,才能更接近真實的臨床環境。
 
  慈愛動物醫院董事長兼創辦人陳培中也回憶,當初他加入的解剖病理實驗室,幾乎是不打工、不上課時就泡在裡面,每天天亮進去,等出來時已是深夜。「老師們也非常嚴格,要求我們為動物開刀不是開完就算了,而是要在旁邊顧著,直到牠醒過來為止!」
 
  由於屏科大與鄰近的動物園、牧場、養豬戶均有合作,所以學生除了待在實驗室之外,跟著老師出門外診也是訓練的一環。以何崧豪為例,就曾經參與高雄壽山動物園白老虎的診治工作,不過,也因此必須冒著被動物咬、處理屍體時感染禽病、豬病的風險,親自在傳染病的第一現場把關、學習。
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臨床經驗比別人更多 別校還沒拿解剖刀,他們已看到膩

  何崧豪透露,由於屏科大學生很早就參與第一線的臨床工作,在他升大四、至家畜疾病防治所實習時,遇到豬隻解剖已是駕輕就熟,但同年級的中興學生,卻連刀子都沒拿過,「我們在學校,都已經看到不想看了!」陳培中也有自豪的說,因為實務經驗豐富,他甚至曾經在大四時,被助教邀請上台,為同學講解當時的新型豬疫。如果說實務訓練,是讓屏科大獸醫系學生提早適應職場的原因,那麼,柔軟的身段與務實心態,就是讓他們能在業界走得長久、甚至成為經營者的關鍵。

  「好的獸醫師,必須非常有耐心,因為你必須和兩種動物溝通:寵物與主人。」陳培中解釋,動物可能比小孩子還難照顧,因為牠們不會表達、不講理,甚至容易把獸醫的診治當作是攻擊,進而反擊。而飼主比起病人,更像消費者,需要不斷溝通、解釋,才能讓對方滿意,「你不要看,其實獸醫的醫療糾紛,不會比人醫少!」所以,現在當上老闆的陳培中,回頭看屏科大學弟妹的優勢,別有一番體悟。

  「台大的學生當然很厲害,但這也限制了他們,因為在臨床,不管你多行,就是必須不斷面對挫敗,動物不會順你的意、主人也不會。」他透露,自己用過許多台大生,但能撐得久的其實不多,有些甚至是來臨床晃一圈後,便決定回到學術界。

  回想起老師說屏科大「不如人」的論點,陳培中坦言當時聽來有些刺耳,但在執業二十五年間,也逐漸明白老師磨練學生心志的苦心,「說穿了,要當第一線的獸醫,就是需要能彎下腰來和人溝通、不怕失敗。這樣的人,開業自然容易成功。」現在獸醫薪水約三萬元起跳,但若做得好,拿十幾二十萬元的比比皆是;若是自行開業,「錢」途更是不可限量。以慈愛、全國兩大連鎖動物醫院體系為例,保守估計,年營收都在億元以上。

  吳永惠也指出,雖然屏科大地處偏僻,但獸醫系反而占盡地緣之便,以經濟動物如牛、豬、禽類、水產為發展強項;所以學生除了職業獸醫外,飼料廠、藥廠、生技公司或中央畜產會、家畜疾病防治所等都是主要出路。他也透露,由於國內獸醫就業傾向仍以小動物為主流,經濟動物領域人力吃緊,有些飼料廠甚至願意祭出六萬元高薪,到校網羅人才。